为更好地实践我校的办学理念和办学宗旨，培养学生自我管理能力，2006年10月，我校开始试行辅导员助理制度，在实践中取得了良好的效果。为了进一步开展该项工作，现面向全校2018级、2017级学生中招聘辅导员助理。将有关事项通知如下：

一、资格要求

1.明确学校的办学理念和宗旨，并熟悉院系相关管理制度和规定。

2.有良好的政治思想素质和道德修养，有较强的集体主义观念和无私奉献精神，责任心强，热爱学生工作，明确其工作职责。

3.学习成绩优良，本学年第一学期已修课程均无不及格记录，综合测评成绩排名在所在年级专业人数前50%。

4.具备较好的语言表达能力、公文写作能力、组织管理能力和抗压抗挫能力，具有良好的群众基础。

5.在校期间遵守学校各项规章制度，无任何行政处分和违反园区管理规定

的记录。

6.身体状况良好。

7.优先考虑学生党员和有学生干部工作经验者。

二、职责范围

1.协助辅导员做好新生报到、注册、入学教育、军训等相关工作，保证新生入学初期工作有序、快速完成。

2.协助辅导员做好新生入学教育工作，指导组织新生学习《学务指南》、《成长手册》等相关资料，帮助新生更好更快的适应大学生活。

3.协助辅导员做好学生的思想政治教育和党团组织建设工作，指导班级和团支部开展主题班会和主题团日活动。

4.深入班级、深入寝室、深入第二课堂，及时向辅导员汇报学生的思想动态和突发事件，积极协助辅导员处理解决问题。

5.协助引导学生树立科学的学习理念，掌握正确的学习方法，合理规划学习生涯。

6.协助辅导员做好班级学生干部的选拔和培养等相关工作，促进班级活动的顺利开展。

7.引导学生和分管专业班级树立优良的班风、学风和考风，加强一年级学生的班级凝聚力。

8.协助辅导员指导学生参加和开展校园文化活动、社会实践活动、志愿服务活动等，丰富学生的第二课堂。

9.积极参加辅导员助理的培训和考核，努力提高自身素质和工作能力，并按要求完成学期工作计划和总结。

10.完成辅导员交代的其他工作。

三、报名程序

 1.申请辅导员助理的同学，填写《我学院学生辅导员助理申请表》交到本院系辅导员办公室。

    2.各院系对申请人资格进行审查，审查合格的进入面试。

    3.面试由各院系自行组织，面试题目由各院系自拟。

四、考核奖励

   1．每月获得一定的工作补贴，对认真履行工作职责的辅导员助理，在任期结束时，由学院学工部出具任职聘书。

   2．担任学生辅导员助理者，依据《我学院优秀学生奖学金综合测评实施细则（试行）》，在综合素质测评中酌情加分。

我学院辅导员助理申请表.doc

我学院学工部

2019年4月25日